Alberdingk Boley als bester Arbeitgeber ausgezeichnet

Der Hersteller umweltfreundlicher Bindemittel für die Oberflächenbeschichtung erhielt am 22. Februar in Berlin das „Top Job“-Siegel aus den Händen des ehemaligen Bundeswirtschaftsministers Wolfgang Clement. Der Mentor würdigte Alberdingk Boley insbesondere für ihre strategische Ausrichtung auf eine nachhaltige Fachkräftesicherung und die kontinuierliche und systematische Weiterentwicklung ihrer Qualitäten als Arbeitgeber.  Die Auszeichnung nahmen Thomas Hackenberg, Mitglied der Geschäftsführung, und Martina Bielen, zuständig für Unternehmenskommunikation, für Alberdingk Boley entgegen.

Stärkung einer gesunden Arbeitsplatzkultur

Alberdingk Boley wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, unter anderem für Familienfreundlichkeit, als bester Ausbilder und für Ideenreichtum und Innovationskraft. Bereits zum zweiten Mal erhält Alberdingk Boley die begehrte Trophäe als „Top Job“-Arbeitgeber. Mit dem Award werden Unternehmen gewürdigt, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen. Diese zeigt sich in der Qualität der Führungsarbeit und damit verbunden einer hohen Arbeitszufriedenheit und niedrigen Erschöpfungswerten innerhalb der Belegschaft. In dem seit 2002 durchgeführten bundesweiten Arbeitgebervergleich „Top Job“ hat die Alberdingk Boley GmbH vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation und Ideenreichtum überzeugt. Das Unternehmen betreibt ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und motiviert zum Mitdenken.

Über den Arbeitgebervergleich

Die Wissenschaftler des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch befragten online die Personalleitung nach den eingesetzten HR-Instrumenten. Zum anderen führten sie eine Mitarbeiterbefragung durch, die zu zwei Dritteln das Endergebnis bestimmt. Ein Drittel zählt das HR-Instrumentarium. Für die aktuelle „Top Job“-Runde dürfen nun 81 Unternehmen für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 16.740 Mitarbeitende befragt, davon arbeiten rund 62 Prozent in Familienunternehmen. Unter den TOP-Arbeitgebern befinden sich 25 nationale und 7 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 307 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 24%.