Generationenwechsel in Helios-Führungsetage
Um die Geschäftsentwicklung weiter voranzutreiben, gibt es in der Helios Gruppe einen Generationenwechsel im Top-Management des Lack- und Systemlösungsanbieters. David Kubala bleibt CEO, seit 1. Mai 2019 arbeitet er mit Dietmar Jost zusammen, der zum Chief Officer für Industrielacke ernannt wurde. Hubert Culik tritt nach drei Jahren in seiner Funktion als zweiter CEO zurück. Helios will sich verstärkt als Systemanbieter für Industrielacke positionieren und damit seine vielfältigen Kompetenzen und Lösungen im Industrielackbereich verbinden.
Mit dem aktuellen Generationenwechsel im Management-Team legt Helios den Grundstein für die zukünftige Unternehmensentwicklung. David Kubala ist seit 2014 im Unternehmen und hat im März 2016 gemeinsam mit Hubert Culik die Geschäftsführung übernommen. Als CEO ist David Kubala nicht nur für die gesamte Organisation und Entwicklung der Helios Gruppe verantwortlich, sondern auch für die rasche Umsetzung der Wachstumsstrategie des Unternehmens.
Dietmar Jost fokussiert sich in seiner neuen Funktion auf die Weiterentwicklung des Industrielackbereichs. Dank seiner langjährigen Tätigkeit als Geschäftsführer des österreichischen Lackherstellers Rembrandtin und als Segmentleiter der Helios Metalllacke verfügt er über ein umfangreiches Know-How in dem ihm anvertrauten Bereich. Eine klarere Positionierung des Industrielacksegments sowie die Kombination der Pulver-, Flüssig und KTL-Beschichtungen sind aktuelle Schwerpunktthemen für den neuen Chief Officer.
Nach seinem Rücktritt als CEO wird Hubert Culik Helios weiterhin unterstützen – als Mitglied im Executive Committee und als Geschäftsführer der Unternehmen Helios TBLUS, d.o.o. in Slowenien sowie Rembrandtin Lack GmbH Nfg. KG in Österreich. Hubert Culik war seit 2014 Mitglied in der Helios Konzerngeschäftsführung und verantwortlich für die Bereiche F&E, Innovation, Einkauf, Produktion und Lean Management.
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