Ausbildung: „Von einem Wissensvermittler zu einem Lernbegleiter“
Die Digitalisierung wird nicht nur die Wirtschaft sondern auch Ausbildung grundlegend verändern. Hiermit beschäftigt sich auch der Arbeitskreis Bildung im VdL. Dr. Roland Somborn, Vorsitzender des Arbeitskreises, über die Konsequenzen von Digitalisierung und demografischen Wandel auf die Ausbildung.
Wie wird die Digitalisierung die Ausbildung in der Lackbranche beeinflussen?
Dr. Roland Somborn: Das Thema hat für uns eine so große Bedeutung, dass wir uns auch beim nächsten Workshop für Auszubildende den damit verbundenen Folgen widmen werden. Im Arbeitskreis erarbeiten wir die für die fortschreitende Digitalisierung erforderlichen Kompetenzen unserer Fachkräfte, um sie in die Berufsbilder zu integrieren. „Wie und was werden wir zukünftig ausbilden?“ ist dabei eine Kernfrage, die es noch zu beantworten gilt. Eins steht heute bereits fest: Die Rolle des Lehrers und des Ausbilders wird sich zunehmend von einem „Wissensvermittler“ zu einem „Lernbegleiter“ verändern, der moderieren wird, wie aus den digitalen Quellen schnell und effizient benötigte Kenntnisse erhalten werden können.
Der Arbeitskreis Bildung beschäftigt sich auch mit dem demografischen Wandel. Wie kann sich die Lackindustrie dieser Herausforderung stellen?
Dr. Roland Somborn
Vorsitzender Arbeitskreis Bildung im VdL
Somborn: Im Vergleich zu unseren Nachbarländern haben wir ein Bildungssystem, mit dem wir es schaffen, die Problematik des Fachkräftemangels in unserer Branche weitestgehend im Griff zu halten. Die duale Berufsausbildung sichert uns mit Berufen wie z.B. den Lacklaboranten, den Chemikanten oder den Produktionsfachkräften Chemie geeignete Fachkräfte. Studienabbrecher und Einwanderer sind potentielle Zielgruppen, die den Kreis der Bewerber um Ausbildungsplätze erweitern. Durch berufliche Fortbildungen, wie z.B. der Techniker- oder die Meister-Ausbildung können wir erfolgreich die mittleren Führungsebenen besetzen. Auf der Akademikerebene bieten Studiengänge in unterschiedlichen Fakultäten und mit den verschiedenen Abschlüssen die Grundlage für gute Führungskräfte.
Mit welchen weiteren Projekten beschäftigt sich der Arbeitskreis Bildung momentan?
Somborn: Colours of Future, der Workshop für Auszubildende der Lackindustrie, sowie das Seminar für Lehrer im Bereich der Lacktechnologie sind bereits etablierte und gut besuchte Veranstaltungen. Die konzeptionellen und organisatorischen Planungen stehen im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Außerdem beschäftigt uns die mögliche Auswirkung der Industrie 4.0 auf die zukünftigen Qualifikationsanforderungen unserer Fachkräfte. Ebenfalls begleiten wir das vom DIHK durchgeführte Neuordnungsverfahren zum Industriemeister „Lack“.
Veranstaltungstipp
Neben der Ausbildung ist natürlich auch die Weiterbildung von Fachkräften wichtig. Das FARBEUNDLACK // Seminar Lackkunde in der Produktion schult Produktionsmitarbeiter, darin, den Produktionsprozess von der Lackformulierung bis zum Dispergieren besser zu verstehen und so einen flüssigen Betriebsablauf zu sichern. Das Seminar bietet Informationen zur Qualitätskontrolle, Reproduzierbarkeit und der Messung wichtiger Eigenschaften, um Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, wichtige Schritte der Qualitätssicherung in den Produktionsprozess vorzuverlegen.